Apple đã đệ đơn yêu cầu tòa án cho phép “expedited discovery” trong vụ kiện chống lại OpenAI, cáo buộc công ty này đang cố gắng phá hủy bằng chứng quan trọng. Theo tài liệu nộp, OpenAI chỉ mới giao lại một chiếc MacBook của cựu nhân viên Apple vào ngày 21/8, trong khi Apple khẳng định laptop này chứa các cuộc thảo luận về việc “phá hủy dữ liệu pháp y” cần cho điều tra.
Vụ kiện bắt nguồn từ ba cựu nhân viên Apple, trong đó có Chang Liu, người được cho là đã giữ lại một chiếc MacBook công ty sau khi rời đi và tải xuống sơ đồ mạch điện tử bí mật của Apple. Apple cho rằng Liu còn tiếp tục truy cập vào hệ thống lưu trữ đám mây của Apple thông qua tài khoản của mình tại OpenAI.
Apple cũng công bố đã phát hiện các tin nhắn trong laptop cho thấy Liu bàn về việc “khôi phục” và “tiếp tục sử dụng” thiết bị của Apple sau khi biết có cuộc điều tra nội bộ. Apple nhấn mạnh rằng các bằng chứng kỹ thuật số như log, metadata và hồ sơ sử dụng là rất ngắn hạn và có nguy cơ bị ghi đè hoặc mất nếu không được bảo quản kịp thời.
OpenAI phản bác lại, cho rằng vụ tranh chấp là “rối loạn do Apple tạo ra” và khẳng định không có bằng chứng nào chứng minh Liu đã truy cập dữ liệu Apple một cách bất hợp pháp. Công ty cũng cho biết quy trình rời công ty của nhân viên mới không được thiết kế tốt.
Vụ việc không chỉ ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa hai gã công nghệ lớn mà còn đặt ra câu hỏi về quản lý dữ liệu và bảo mật trong môi trường chuyển đổi nhân sự giữa các công ty công nghệ. Đối với cộng đồng AI và doanh nghiệp Việt Nam, đây là lời nhắc nhở về tầm quan trọng của việc thiết lập quy trình bảo mật dữ liệu chặt chẽ khi hợp tác hoặc tuyển dụng nhân tài từ các đối thủ.
Nguồn: The Verge — Biên dịch & tổng hợp: danhbaai.com