Cisco đang thử nghiệm mô hình quản lý dự án mới khi Giám đốc Sản phẩm Jeetu Patel trao cho Padmanabhan Krishnamurthy, hay “Paddy”, một token AI không giới hạn để tái cấu trúc mã legacy. Patel cho biết, “Bạn có thể điên cuồng, vì mục tiêu là viết lại 98% mã trong 24 tháng”.
Krishnamurthy, người sáng lập EzDubs và gia nhập Cisco năm 2025 sau khi công ty mua lại, được giao nhiệm vụ cùng một đồng nghiệp hoàn thành công việc trong vòng bốn tuần. Patel nhấn mạnh rằng việc giao trách nhiệm lớn cho một Gen Z sẽ tạo ra căng thẳng tích cực trong đội, giúp khai thác những câu hỏi mà chỉ người mới vào mới đặt ra.
Patel cũng chia sẻ chiến lược tuyển dụng mới: tìm kiếm những người trẻ có tinh thần “energizer bunny” để thách thức hệ thống. Ông cho rằng nếu không đưa người mới vào, các ý tưởng sáng tạo sẽ bị thiếu và môi trường sẽ trở nên trì trệ. Ngoài ra, Patel coi mỗi thực tập sinh là “reverse mentor” và thường xuyên thuyết trình tại các trường đại học để tìm kiếm tài năng.
Việc Cisco đặt niềm tin vào một nhân viên trẻ với token AI không giới hạn có thể là dấu hiệu cho thấy các công ty công nghệ đang chuyển sang mô hình đổi mới nhanh dựa trên AI, mở ra cơ hội cho thế hệ Gen Z trong ngành phần mềm tại Việt Nam.
Nguồn: Hacker News — Biên dịch & tổng hợp: danhbaai.com